60 דקות שישנו את הדרך שבה אתה מנהל ממשקים בארגון שלך
וובינר פרקטי למנהלים בארגונים בצמיחה מהירה: גלו את השיטה שמפחיתה חיכוכים בין מחלקות, מקצרת זמן תהליך, ומפנה משאבים לקצב הסקייל שאתם צריכים.
למה זה קריטי דווקא עכשיו?
ככל שהארגון גדל – המורכבות הפנימית גדלה. ואם אין ניהול נכון של הממשקים – קורים שלושה דברים:
עבודה כפולה
צוותים עובדים על אותם דברים פעמיים
העברת אחריות
מחלקות זורקות אחריות אחת על השנייה
עיכובים
החלטות מתעכבות או לא מיושמות
מוכנים לפתור את הבעיות האלה?
הצטרפו לוובינר וקבלו כלים מעשיים להתמודדות עם צווארי בקבוק
מה נלמד בוובינר?
זיהוי צווארי בקבוק
איך לזהות את צווארי הבקבוק בממשקי פנים – תוך 15 דקות
מודל 4-החוליות
מודל 4-החוליות לניהול ממשקים בין מחלקות
כלים תקשורתיים
כלים תקשורתיים שמפסיקים העברת אחריות בין צוותים
אחריות משותפת
איך לבנות accountability משותף בלי סרבול ביורוקרטי
נשמע רלוונטי עבורכם?
השאירו פרטים ותקבלו גישה מיידית לוובינר + החומרים
למי זה מתאים?
מתאים עבור
זה בדיוק מה שאתם מחפשים?
בואו נתחיל לפתור את הבעיות האלה יחד
אודות המרצה
ורוניקה שליק, מתמחה בתיאום בין-מחלקתי בארגונים בצמיחה. ליוותה ארגונים – סטארטאפים ועסקים מבוססים – בפתרון צווארי בקבוק פנימיים.
“זה שינה לנו את הדרך בה אנחנו עובדים. התהליכים זורמים הרבה יותר חלק ואנחנו חוסכים שעות כל שבוע.”— מנכ”ל חברת טכנולוגיה מובילה
שאלות נפוצות
האם זה רלוונטי גם אם כבר יש לנו מערכת ניהול?
כן. אנחנו עובדים מעל מערכות קיימות ומתמקדים בדינמיקה בין אנשים.
האם אקבל את ההקלטה?
כן, תישלח אליך תוך 24 שעות מסיום הוובינר.
כמה זמן נמשך הוובינר?
60 דקות כולל זמן לשאלות ותשובות.
האם תהיה אפשרות לשאול שאלות?
כן, יהיה זמן מוקדש לשאלות ותשובות בסוף הוובינר.
יש לכם עוד שאלות? בואו נענה עליהן בוובינר!
הירשמו עכשיו וקבלו תשובות מקצועיות בזמן אמת
הירשמו לוובינר החינמי
מלאו את הפרטים ותקבלו קישור להצטרפות + חומרים נלווים
המקום שלך מחכה
מס' המקומות מוגבל – במיוחד להקלטה